Kündigung Arbeitsvertrag (Arbeitnehmer)
Eigenkündigung des Arbeitnehmers nach deutschem Recht. Das Schreiben beendet das Arbeitsverhältnis ordentlich unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist des § 622 BGB oder außerordentlich fristlos aus wichtigem Grund gemäß § 626 BGB. Es wahrt die gesetzliche Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift (§ 623 BGB), fordert eine Empfangsbestätigung und auf Wunsch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis an.
Vorschau des Dokuments
Das wird abgefragt
01Ihre Daten (Arbeitnehmer)
Name und Vorname · Anschrift
02Arbeitgeber
Name des Arbeitgebers · Anschrift des Arbeitgebers
03Kündigung
Beginn des Arbeitsverhältnisses · Art der Kündigung · Wichtiger Grund · Beendigungszeitpunkt · Beendigungsdatum · Qualifiziertes Arbeitszeugnis anfordern?
04Abschluss
Ort · Datum
Häufige Fragen
Ist diese Vorlage „Kündigung Arbeitsvertrag (Arbeitnehmer)" nach deutschem Recht gültig?
Ja. Dieses Dokument ist nach deutschem Recht verfasst und wird anhand Ihrer Antworten an Ihre Situation angepasst. Es bleibt eine Vorlage — lassen Sie es bei wichtigen Angelegenheiten von einem Fachmann prüfen.
Brauche ich einen Anwalt oder ein Konto?
Nein. Beantworten Sie 12 geführte Fragen, zahlen Sie einmalig und laden Sie sofort herunter. Kein Konto, kein Abo.
Wie lange dauert das?
Etwa 5 Minuten. Der Fragebogen umfasst 12 Fragen und das Dokument entsteht Schritt für Schritt.
In welchen Formaten wird geliefert?
PDF und Word (.docx), direkt nach der Zahlung herunterladbar.
Kann ich es danach ändern?
Ja. Die Word-Datei ist vollständig bearbeitbar, und Sie können den Fragebogen erneut ausfüllen, um eine neue Version zu erstellen.