Kündigung Arbeitsverhältnis
Kündigungsschreiben zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses nach schweizerischem Recht, wahlweise durch den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer. Das Schreiben erklärt die ordentliche Kündigung unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen (Art. 335c OR) oder die fristlose Kündigung aus wichtigem Grund (Art. 337 OR). Es weist bei der Kündigung durch den Arbeitgeber auf die Sperrfristen des Art. 336c OR (Kündigung zur Unzeit, u. a. bei Krankheit, Unfall, Schwangerschaft und obligatorischem Dienst) sowie auf den Schutz vor missbräuchlicher Kündigung (Art. 336 OR) hin und ermöglicht auf Verlangen eine schriftliche Begründung (Art. 335 Abs. 2 OR).
Vorschau des Dokuments
Das wird abgefragt
01Kündigende Partei
Wer kündigt? · Absender (Name der kündigenden Partei / Firma) · Anschrift des Absenders
02Empfänger
Empfänger (Name der gekündigten Partei / Firma) · Anschrift des Empfängers
03Kündigung
Beginn des Arbeitsverhältnisses · Art der Kündigung · Wichtiger Grund · Beendigungszeitpunkt · Beendigungsdatum · Arbeitszeugnis anfordern? (nur relevant bei Kündigung durch Arbeitnehmer)
04Abschluss
Ort · Datum
Häufige Fragen
Ist diese Vorlage „Kündigung Arbeitsverhältnis" nach schweizerischem Recht gültig?
Ja. Dieses Dokument ist nach schweizerischem Recht verfasst und wird anhand Ihrer Antworten an Ihre Situation angepasst. Es bleibt eine Vorlage — lassen Sie es bei wichtigen Angelegenheiten von einem Fachmann prüfen.
Brauche ich einen Anwalt oder ein Konto?
Nein. Beantworten Sie 13 geführte Fragen, zahlen Sie einmalig und laden Sie sofort herunter. Kein Konto, kein Abo.
Wie lange dauert das?
Etwa 5 Minuten. Der Fragebogen umfasst 13 Fragen und das Dokument entsteht Schritt für Schritt.
In welchen Formaten wird geliefert?
PDF und Word (.docx), direkt nach der Zahlung herunterladbar.
Kann ich es danach ändern?
Ja. Die Word-Datei ist vollständig bearbeitbar, und Sie können den Fragebogen erneut ausfüllen, um eine neue Version zu erstellen.