Ontslagbrief (opzegging door werknemer)
Ontslagbrief waarmee een werknemer zelf de arbeidsovereenkomst opzegt, betekend overeenkomstig de Wet van 3 juli 1978. De brief bepaalt de opzeggingstermijn in functie van de anciënniteit en de aanvangsdatum ervan (de maandag na de kennisgeving), en voorziet in afgifte tegen ontvangstbewijs of verzending bij aangetekende zending. Het model dekt de klassieke ontslagname en de tegenopzegging van art. 84 (verkorte opzegging wanneer de werknemer reeds een door de werkgever gegeven opzegging ondergaat).
Voorbeeld van het document
Wat wordt gevraagd
01Werknemer
Naam en voornaam · Adres · Uitgeoefende functie · Datum van indiensttreding
02Werkgever
Benaming van de werkgever · Adres van de werkgever
03Opzegging
Datum van kennisgeving van het ontslag · Context van het ontslag · Aanvangsdatum van de door de werkgever betekende opzegging · Duur van de opzeggingstermijn (weken, volgens anciënniteit) · Duur van de tegenopzegging (weken, max. 4 volgens anciënniteit) · Eerste dag van de opzeggingstermijn (maandag na de kennisgeving) · Modaliteit van einde van de overeenkomst · Gewenste einddatum van de overeenkomst · Wijze van kennisgeving van het ontslag · Een exitgesprek vragen? · Plaats · Datum van de brief
Veelgestelde vragen
Is dit sjabloon „Ontslagbrief (opzegging door werknemer)" geldig naar Belgisch recht?
Ja. Dit document is opgesteld naar Belgisch recht en wordt op basis van uw antwoorden op uw situatie afgestemd. Het blijft een sjabloon — laat het bij belangrijke zaken door een professional controleren.
Heb ik een advocaat of een account nodig?
Nee. Beantwoord 18 begeleide vragen, betaal één keer en download meteen. Geen account, geen abonnement.
Hoe lang duurt het?
Ongeveer 5 minuten. De vragenlijst telt 18 vragen en het document wordt stap voor stap opgebouwd.
In welke formaten wordt het geleverd?
PDF en Word (.docx), direct na de betaling te downloaden.
Kan ik het achteraf aanpassen?
Ja. Het Word-bestand is volledig bewerkbaar en u kunt de vragenlijst opnieuw invullen om een nieuwe versie te maken.